一直以来，苏豪股份党委积极贯彻落实省委省政府关于加快新时代人才强省战略精神，把促进青年特别是高校毕业生就业工作摆在更加突出的位置。在2023年毕业季，公司积极履行社会责任，招收应届毕业生人数占比达60%。为让职场新人在走出校园后尽快转变角色、更快融入工作，公司提前筹划、精心组织，结合青年特点为新员工“量身定制”一系列的培训活动，以满满的仪式感开启入职苏豪股份的新旅程！10月中旬，苏豪股份2023年度新员工拓展培训在南京溧水成功举办，全体领导班子成员出席活动，来自各职能部门、业务子公司的25名新员工参加培训。
“新”潮澎湃，入职第一课
领导迎“新”，表达期盼。苏豪股份党委书记、董事长徐雨祥代表领导班子对新员工的加入表示欢迎和祝贺，他从企业的发展历程、经营业绩、未来战略等方面为新员工们打开了初入职场的“第一扇门”，并从脚踏实地、使命担当、感恩奋进三个方面对新员工提出了殷切期望，徐雨祥寄语新员工们要在未来的工作中做好角色转换，不断提高业务能力，激扬新锐力量，与公司携手共创美好未来。会上，班子成员还通过经验传授、问答互动，增进了新员工对企业的了解，也强化了企业文化认同感，有效帮助新员工更好地认识和融入苏豪股份。
以课会“新”，干货满满。苏豪股份党委副书记、工会主席张培根以“聚焦数字化、品牌化、专业化，书写高质量发展新篇章”为主题为新员工讲授了入职第一课。他通过回顾企业改革发展历程，从历史沿革和组织架构、国内外贸易双轮驱动、产业链供应链卓越发展、数字化转型提质增量等方面切入授课，同时帮助新员工走好职业生涯第一步，打好岗前“预防针”，“常掸灰尘常照镜子，系好人生第一粒扣子”，引导新员工树立廉洁从业意识，筑牢拒腐防变的思想防线。
倾耳听“新”，共促成长。后浪入海，未来可期。在培训尾声阶段，新员工围绕培训畅谈感想体会。大家纷纷表示，通过此次入职培训，更好地了解了公司，结交了新的同事，感受到公司融洽的氛围，增强了对企业的归属感，为快速融入公司创造了良好的基础。
“新”秀亮相，熔炼团队精神
闪电的速度，准确的击打，默契的配合。新员工释放青春活力屡屡得分，老员工凭借经验打出精彩配合，一场特殊的“棒球精英赛”让大家尽情挥洒着激情与汗水，展现出强大的团队力量。赛场上，棒球精英们全程投入，大家迎难而上；场地边，啦啦队也不甘示弱，口号声、欢呼声、鼓掌声、呐喊声此起彼伏。党委关怀，以“心”迎新，为棒球赛的顺利进行保驾护航，随着双方激情庆祝击掌，这场激烈的棒球精英赛完美结束。然而工作上、生活上的挑战还远远没有结束，预想新员工们将会一如既往地磨砺意志，激发潜力，向着更强团队的目标前进。
文艺汇演，星光璀璨。一场独属于所有新入职员工的晚会热闹开场。新员工们自编自演了14个节目，举办了一场难忘的篝火晚会，为这次培训添上了星光璀璨的一笔。诗朗诵、歌曲演唱、乐器演奏、手势舞等精彩节目轮番上阵，充分展现了苏豪青年的蓬勃朝气和青春风采。生命不息，奋斗不止，篝火记录下新员工们闪耀美好的青春模样和真挚热烈的深厚友谊。
“新”火相传，探寻红色李巷
为全面贯彻落实党的二十大精神，引导新员工在学思践悟中感悟初心使命、坚定理想信念，公司组织新员工前往溧水红色李巷，开展红色主题教育。在讲解员的带领下，新员工们沿着青石板路步入革命旧居，瞻仰陈毅、江渭清等多名抗战将领和党政领导人的生活图片及故居遗物，重温鲜活的革命事迹和优良的革命传统。大家深切地感受到革命先烈为了民族解放事业前仆后继、英勇献身、大义凛然的英雄气概。
通过重回旧址回忆历史、瞻仰文物感悟精神，新员工纷纷表示，要大力弘扬革命先辈们坚如磐石的革命信念、艰苦朴素的工作作风，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，立足工作岗位，踏实做好工作，为中华民族伟大复兴贡献自身力量。
学“新”知新，勇立时代潮头
传道授业解惑，促进技能提升。为促进新员工尽快掌握专业业务技能，公司积极开展新员工专项培训，多措并举，深入推进新员工培训提升工作，让新员工在岗位上快速熟悉掌握业务知识。来自公司各部门、公司的20余位新员工共同感知企业发展脉搏，内外师资齐上阵，帮助新员工了解企业文化、规章制度与发展战略，熟知公司财经纪律与人力资源基本情况，牢记岗前安全教育，聆听前辈经验分享，精心学习商务礼仪，组织职业角色转换与职业素养、工作中的沟通技巧和方法等专项培训，开展主题研讨活动，帮助新员工将理论知识转化为实践工作能力，为新入职员工尽快进入岗位角色奠定坚实基础，让新员工在入职“第一课”收获满满。
扬帆而来，不负风光无限；蓄势待发，贡献青春力量。下一步，苏豪股份党委将深入推进“人才强企”工程，创新人才管理机制，为新员工勇担企业高质量发展重任，持续探索人才培养新途径、新方法，为企业高质量发展蓄势赋能，为加快世界一流企业建设贡献“新苏豪”力量！
