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为深入贯彻落实“党建强、治理优、经营稳、融合好”的发展主题，大力实施人才强企战略，3月23日上午，江苏苏豪云商有限公司召开中层干部竞聘评审会议。 

评审采取“演讲+答辩”相结合的形式，经过前期严格的条件筛选及资格审查，筛选出符合条件的竞聘者，围绕自身优势及未来发展规划等方面展开精彩演讲。评审委员进行现场提问、现场打分，确保评审环节公开透明。

苏豪云商党总支书记、董事长温金伟对竞聘上岗的人才选拔机制表示肯定，他强调，人才是苏豪云商最宝贵的财富，本次会议的成功召开，代表公司组织架构进一步完善，在人才培养方面迈上了新的台阶。面对云商未来的中坚力量，他提出四个期望：一要有坚定的政治立场，勇于发扬敢为、敢闯、敢干、敢首创的“四敢”精神，思想上积极向党组织靠拢，以更高的政治站位带领团队前行。二要有“实干”的精神面貌，牢牢抓住“先发优势”，一步一个脚印，冷静迎接复杂多变环境的挑战，在时间窗口内扩大领先优势。三要有“我要做”的态度，端正姿态切实解决发展中的难题，以责任感、使命感、荣誉感做好苏豪云商第二年建设。四要有“高质量发展”的目标，全面做好大数据、新科技、全链条等研究，加快模式裂变，提高市场占有率，兼顾规模与效益，为企业发展探索长远道路，让发展惠及广大员工。

“当代中国青年生逢其时，施展才干的舞台无比广阔，实现梦想的前景无比光明。”苏豪云商将在“十四五”期间大力培养青年才干，全面建设高素质专业化的优秀干部团队，为公司长远发展储备力量，为建设“世界一流企业”，打造“千亿苏豪”的宏伟目标贡献云商力量。

苏豪云商竞聘工作小组及职工代表参加会议。