3月1月，苏豪股份组织新提任干部进行任前集体谈话。进一步提高年轻干部对党风廉政建设的认识，加深其对党规党纪的理解，为年轻干部在新岗位上开好头、起好步打一剂“预防针”。公司党委委员、党委副书记张培根主持会议，纪委书记王文引参会作廉洁谈话。
会上，人力资源部通报民主考察情况，宣读了干部任职决定。公司党委委员、纪委书记王文引在集体廉政谈话中对新任职干部提出三点要求：一要突出“学”。坚决牢固树立终身学习的观念，勤学多思，学以致用，注重在实践中增长才干。二要找准“位”。做到提高站位、找准定位，谦虚谨慎，戒骄戒躁，严以律己，扎实工作，用实实在在的工作成绩来证明自己。三要守好“线”。做到不触红线、看齐标线，清清白白做人，堂堂正正做事、勤勤恳恳工作。四要尽好“责”，确保各项工作任务领导到位、责任到位、措施到位。让集团“党建强”目标能够在苏豪股份基层一线落地生根。
会上，新提任年轻干部分别作了表态发言。党委副书记张培根在讲话中首先代表公司党委向新任职干部表示祝贺，他希望各位同志倍加珍惜组织给予的信任和重托，在新的岗位上展现新形象、做出新贡献、体现新作为。张培根结合干部个人成长、岗位要求和公司发展提出三点要求：一要着力提高政治站位，要坚决贯彻落实集团和公司党委的决策部署，确保政令畅通、令行禁止。二要忠诚履职尽责。全体新任职干部要做求真务实的表率，牢固树立“一盘棋”的理念，在职权范围内善谋善断、敢抓敢管，以实际行动带动干部队伍作风持续转变。要大力弘扬真抓实干、埋头苦干的良好作风，把更多的精力放在抓重点、谋全局和解决问题上，一项一项抓到底，一件一件办到位。三要清白干净做人。要发挥年轻干部的青春之风，发挥积极正能量，为公司高质量发展添砖加瓦。要发挥年轻党员的先锋模范作用，时刻对自己高标准严要求，要靠干净做人赢得组织的认可、员工群众的点赞。
张培根强调，角色在变，不变的是初心。岗位在变，不变的是使命。他希望全体党员干部继续紧密团结在公司党委周围，以纯洁的党性修养、良好的人品道德、务实的工作作风，努力创造出更好的工作业绩，为企业健康稳定发展作出新的更大的贡献。新任职的年轻干部纷纷表示，将不断加强廉政学习，提高思想认识，遵守党规党纪，自觉接受组织和群众的监督，努力工作，不辜负组织的信任和群众的期盼，以优异成绩深入落实党的二十大精神。
为着力打造高质量企业人才队伍，苏豪股份党委一向高度重视年轻干部的培育工作，近年来向上级输送多名年轻干部，为控股集团做强做优做大打下坚实组织基础。苏豪股份下一步将继续认真贯彻落实上级人才工作会议精神，始终秉承“强优稳好”的发展理念，扎实推动干部人才工作在守正创新中不断取得新成效，助推企业实现高质量发展。
