5月24日，资产运营集团召开党委理论学习中心组（扩大）学习会议，邀请南京师范大学法学院教授作法制教育培训，认真学习贯彻《信访工作条例》，传达学习控股集团5月23日冲刺“双过半”工作推进会精神，部署下阶段工作。会议由集团党委书记、董事长周君主持。
教授结合业务特点，通过理论讲解、案例分析，深入阐释了习近平法治思想与公司风险防范、担保合同效力认定、非典型担保规范使用等三个方面内容。会议要求，要认真贯彻落实习近平总书记法治思想，提高法制警觉性，加强工作的规范化与法治化，推动集团依法治企迈上新台阶。
会议强调，2022年5月1日起正式实施的《信访工作条例》是新中国成立以来制定出台的第一部全面规范信访工作的党内法规，是新时代信访制度改革的标志性成果，是在新的历史起点上推动实现信访工作高质量发展的纲领性文件。集团上下要提高政治站位，深刻认识制定出台《信访工作条例》的重要意义，全面理解《信访工作条例》主要内容，全力做好学习宣传贯彻落实工作，把条例精神传达到每一位员工，积极营造学条例、用条例的浓厚氛围；落实信访工作责任，加大力度解决信访问题，把可能引发信访问题的矛盾纠纷化解在基层、化解在萌芽状态，确保《信访工作条例》落到实处、落地见效。
会议要求，认真学习领会控股集团冲刺“双过半”工作推进会精神，切实做到找差距、稳增长、强党建、防风险、抓落实。一是全力冲刺“双过半”。各单位要努力克服疫情影响等不利因素，凝心聚力、对标赶超，把前期落下的进度补回来，按时保质完成上半年既定目标。二是决战决胜国企改革三年行动。各部门、各子公司要对照任务清单，逐项抓好落实，及时开展“回头看”，确保5月基本完成、6月高质量收官，迎接四场“大考”。三是探索推进数字化转型。数字化势在必行，经营班子要认真学习借鉴优秀企业成功经验，结合企业实际，利用信息化不断提升集团的管理水平、效率和经济效益。四是准确把握综合考核工作的任务要求。各部门、各子公司要聚焦综合考核第一等次目标，把握考核重点，对标找差，查缺漏、补短板、强弱项，确保不失分、不丢分，助推控股集团继续保持第一等次。五是统筹抓好既有建筑安全隐患整治、安全生产及疫情防控工作。各部门、各子公司要坚持稳字当头、稳中求进，切实增强“时时放心不下”的责任感，不折不扣抓好既有建筑的隐患排查和整治工作；扎实开展“安全生产月”活动，确保规定动作做到位、自选动作有特色；慎终如始做好常态化疫情防控，把各项防控措施落实落细落地，筑牢疫情防控的坚实防线。
会议采用“现场+视频”形式召开，集团领导班子成员、本部各职能部门正副职及相关工作人员等在主会场参加会议，各子公司班子成员、职能部门正副职及相关工作人员等参加视频会议。
