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为从严从实加强对年轻干部的教育管理，根据控股集团部署，天泓集团以分会场形式参加控股集团“青廉有为”廉政党课。天泓集团党委书记、董事长张发松同志主持会议并讲话，部分党委班子成员、职能部门负责人、团干代表、年轻职工代表共22人在分会场参加会议。

培训会后，张发松同志就贯彻落实陈万宁书记党课精神，对年轻同志提出要求。一是青年干部当怀敬畏之心行有为之事。作为经营管控型企业本部职能部门，既要以身作则，时刻自警自省，保持廉洁自律，也要认真履行职能监督责任，延伸监督触角，维护制度刚性约束力。要积极协助集团纪委加强廉洁风险防控目录宣贯，堵塞制度漏洞和廉洁风险点。二是青年干部当以宏大格局支撑高远志向。作为国有企业管理人员，尤其是青年党员，要有大局观、集体观，要不怕苦、不怕累，更要不怕吃亏，要有“功成不必在我”的奉献精神，“但行好事，莫问前程”的宏大格局，不要怕做没有回报的事情，要始终相信组织，相信公司。三是青年干部当以实干担当展现能力作为。作为天泓集团的青年职工，要树立与公司同发展共进步的使命，要有“路见不平一声吼”的正气，要善于发现问题，敢于指出问题，愿意解决问题，主动承担责任。公司鼓励年轻干部，尤其是综合管理部门的年轻干部勇挑重担，到经营一线去拼搏、去历练，通过每一位年轻同志的努力，共同推动公司高质量发展。

公司党委高度重视廉洁文化建设，连续两年印发廉洁教育常态化制度化实施方案，支持集团纪委开展“清风讲坛”“清廉读书会”“家风家教月”等廉洁文化主题活动，动员党工团组织，推动财务、销售、售后等业务条线将廉洁文化建设嵌入日常培训、活动中开展，在公司1500余名员工中营造了良好的“建功天泓 廉而有为”文化氛围。