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2月15日下午，天泓集团召开国企改革三年行动2022年工作推进会，讨论重点改革任务评估得分和未完成任务的具体推进计划，对落实控股集团专项检查工作进行动员部署。天泓集团总经理、党委副书记李劲峰主持会议。

会议指出，2022年是国企改革三年行动的收官之年，改革工作时间紧、任务重，各部门要将国企改革三年行动与当前工作、长远发展结合起来谋划，紧扣“能量化的改革任务，上半年全部完成；不好量化的持续性工作，上半年工作量达100%”的目标要求，要切实增强紧迫感，聚焦问题、着力攻坚，确保今年6月基本完成100%的目标任务。

会议对下一阶段重点工作提出三点要求：一是各部门要根据国资委通知要求，充分了解2021年度国企改革三年行动重点改革任务评估具体要求，对照打分标准，客观评估工作完成情况。二是围绕今天上半年收官的总体目标，狠抓未完成的13项改革任务，细排工作计划，加紧落实推进，全面发力收官。三是要对已完成的改革任务进行再审视，认真梳理相关改革成果证明材料，压实工作成果，认真做好迎接控股集团检查的准备。

天泓集团本部各相关职能部门负责人参加会议。