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      为了加强新员工对集团的归属感和对苏豪企业文化的认同感，提升职业素养，做好职业角色转换并快速适应工作岗位，9月7日至9日，集团统一组织开展为期两天半的新员工培训。
      9月7日下午，集团召开2017年新员工培训启动会议，各级子公司共50余名新进员工参训。培训采取内、外训相结合的形式，主要包括集团介绍、素质拓展、职业素养、职场礼仪等。启动会上，集团党委副书记刘平华从三个维度、三个适应和三个必须的角度，循循善诱，对新员工提出了工作、生活上的建议和希望；天泓集团总经理魏爱春和苏豪轻纺业务经理王飞结合自身成长历程，分享了优秀青年苏豪人的职场成长故事。最后，控股集团党办主任刘长春从集团“十三五”规划编制的整体局势角度为新员工们阐释了集团的发展历史、企业文化和宏伟蓝图，大大加深了新员工对集团各方面的了解。
      9月8日至9日，外训从“破冰”开始，新员工们从素不相识到精诚团结，共同面对问题、解决困难；通过各种项目合作，启发新员工的变相思维能力和团队协作能力。随后，讲师们通过体验式的职场礼仪和职业素质提升培训、以情景模拟的方式寓教于乐，为新员工今后的职业发展方向、职业生涯规划提供了精心的指导。培训结束，大家依依惜别，并以文字形式记录下思考的要点，互相分享所学所感，互相勉励将学习到的知识技能与合作精神发挥到今后的工作中去。
      为期两天半的新员工培训给新员工烙印下了深刻的不怕苦、不怕难、敢为人先的“苏豪人”精神，圆满落下帷幕。