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       5月10日，意昂体育集团党委召开优秀年轻领导人员培养选拔工作会议，传达贯彻中央、省委有关文件精神和省属企业优秀年轻领导人员培养选拔工作座谈会精神，研究部署意昂体育集团优秀年轻领导人员和后备干部培养选拔工作。党委书记、董事长王正喜出席会议并讲话，党委副书记、总裁周勇代表党委作工作部署，党委副书记刘平华主持会议并传达上级精神。集团领导班子成员、总部职能部门主要负责人、各重要子公司董事长、总经理和人力资源部负责人参会。

       会上，周勇总裁结合集团党委近期出台的《意昂体育集团优秀年轻企业领导人员培养选拔工作实施意见》和《意昂体育集团后备干部选拔培养工作方案》提出具体工作部署，明确集团加快培养选拔优秀年轻企业领导人员的目标任务和工作程序，对各层级企业青年干部的培养选拔提出刚性约束和责任要求。

       王正喜书记简要回顾了近年来集团培养选拔年轻干部工作的做法、成绩和不足，并提出三点要求：一要认清选好培养优秀年轻领导人员工作的重要性；二要坚决贯彻落实中央和省委重要指示精神；三要压实工作责任。他强调集团各级企业要真正把培养选拔优秀年轻领导人员放到重大战略位置，要始终坚持把“好干部”标准贯穿全过程，不能因循守旧、按部就班，要不拘一格、敢于突破，定点到人、精准培养，要统筹管理，充分调动各个年龄段干部的积极性。

       会议要求总部各部门、各重要子公司迅速传达会议精神，进一步统一思想、凝聚共识，向广大干部职工传递信息，激励年轻同志干事创业的热情，营造有为有位的工作氛围；各级党组织要压实担责之为，人力资源部门要压实尽责之心，服务集团人才工作大局，构建青年人才高地，保证集团基业长青。

 

 

                                                                                                                                                                                                                                                     （意昂体育集团人力资源部）