意昂体育集团党委启动“两学一做”学习教育
2016年04月29日
4月29日，意昂体育集团党委召开“两学一做”学习教育工作座谈会，对开展学习教育进行动员部署。集团党委书记、董事长王正喜同志作动员讲话，党委副书记、总裁周勇同志宣读了集团开展学习教育的工作方案，党委副书记刘平华同志主持会议。省委“两学一做”学习教育协调小组督导三组马卫兵同志到会指导。
王正喜在动员讲话中强调，要不折不扣贯彻中央和省委的部署要求，紧密联系企业自身实际，扎实开展学习教育，切实做到“四个结合”：与贯彻落实中央和省委精神结合起来，与集团党的基层组织和党员队伍、干部人才队伍建设结合起来，与实施集团“十三五”发展战略规划结合起来，与强化思想政治工作引领作用结合起来。集团党委决定，坚持规定动作与自选动作相结合，以“奔着问题去、结合实际来、融入发展中”为主题，开展有针对性、有自身特色的系列活动，不仅针对党员自身建设、基层党组织建设中存在问题，而且针对集团改革发展中遇到的困难问题，逐一剖析，逐一破解，边查边改、即知即改、立学立行，切实为集团的改革与转型提供保证，真正让“两学一做”学习教育取得实实在在的成效。
——奔着党员思想政治建设中存在问题，结合党员日常学习教育管理，开展党员活动日、示范岗、读书等系列活动，组织“口袋”党员的清查，加强流动党员的有效管理，全面实行党员记实管理制度；结合党性意识、宗旨意识的培养，开展党员义务劳动、设立党员扶贫众筹基金等活动。
——奔着基层组织建设中存在问题，结合集团“十三五”期间实施党建强基工程，进一步提升企业党建工作规格，召开集团党建工作会议，全面布置集团党建工作，表彰一批先进典型，切实加强党对国有企业的领导，激发党员先锋模范、党支部战斗堡垒和党组织的政治核心作用。
——奔着集团发展中的人才瓶颈问题，结合干部人才工作，召开集团干部人才工作会议，出台“十三五”人才发展规划，制定有“干货”的相关政策，着力解决集团人才瓶颈问题；组建集团干部人才学院（党校），作为党员和干部的培训基地，促进集团党员和人才总量与素质“双提升”。。
——奔着企业重组以来的融合问题，结合企业文化建设，开展文化建设建言献策表彰、苏豪杂志内刊改版、企业宣传片制作、集团史料馆建设等工作，设立“青年苏豪”微信公众号，将思想政治工作与企业文化建设有机融合，用先进文化引领广大党员和职工。
——奔着集团改革转型中遇到的问题，结合实施集团“十三五”发展战略规划，建立重点工程、重要任务季度报告制度，针对党委确定的六大战略、十项重点工程、百项行动计划进行定期督查，跟踪督导，凝聚全集团力量一着不落的抓发展，服务全省大局；开展集团“十三五”发展战略规划宣讲活动，进一步统一思想，凝聚担当有为的责任感使命感，切实将创新、协调、绿色、开放、共享的发展新理念扎根于思想里、落实到行动上、体现在工作中。
意昂体育集团党委将一着不让、持之以恒地抓好“两学一做”学习教育，努力推动党员干部提振精气神、凝聚新思路、展现新作为，为集团深化改革、转型升级提供坚强保证，为服务全省经济社会发展大局作出更大贡献。
