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       12月7日下午，周勇总裁到弘业股份调研，了解弘业股份及下属各贸易子公司经营情况、业务骨干情况以及法人治理结构等，听取基层企业意见建议。张朝武副总裁陪同调研，弘业股份班子成员及贸易子公司负责同志参加工作汇报。

       周勇表示，弘业股份拥有良好的业务骨干队伍，这是公司以及控股集团最宝贵的财富。对下一步经营，周勇要求弘业股份对标行业标杆企业，进一步专注主业，围绕熟悉业务拓展市场，集中力量做大做强优势业务；要强化优势业务促进措施，建立人才发展专项政策，激发业务团队积极性，提升综合部门服务意识和服务能力；严格控制经营风险，细化并落实汇率波动应对措施；加大创新力度，优化贸易子公司收入分配机制，推动子公司进一步深化混合所有制改革，完善子公司法人治理结构，探索建立业务团队参与的贸易发展创新基金。周勇希望弘业股份在现有良好的业务人才团队的基础上，更加注重年轻人才的培养，为企业发展打下坚实基础，为控股集团输送人才。

       张朝武表示，弘业股份贸易门类及品种较多，高素质业务人才多，挖掘潜力大，企业经营班子及业务团队对经营发展充满信心，控股集团将进一步做好协调服务工作，为企业发展营造良好环境。