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        为了提升新员工职业素养，加强新员工对苏豪企业文化的认识，助其快速融入工作岗位，9月13日至15日，控股集团统一组织开展了为期两天半的新员工培训。
        培训采取内、外训相结合的形式。9月13日下午，新员工集中到集团总部接受内训，控股集团党委副书记姚蓓从执行力与创新力、个人价值与企业目标、学历与能力等角度为新员工上了有意义的一课。新员工还通过专题介绍，了解了集团的历史脉络、企业文化和发展蓝图。优秀员工代表向新员工分享了优秀青年苏豪人的职场成长故事，大大鼓舞了新员工的工作热情。9月14日的外训内容为分组竞赛，新员工们团结一心、艰苦奋斗，在竞争中磨炼意志，在合作中搭建友谊。15日，集团特邀讲师为学员们讲授“职业化进阶之路”课程，围绕新员工的职业发展、初入职场的心态调整、职场礼仪等方面为新员工提供指导.
        本次培训显著提高了新员工的职业素养，大大加深了新员工对“团队合作”的认识，为他们成长为优秀的“苏豪人”打下了坚实的基础。