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        按照省委统一部署，根据《意昂体育集团党委关于开展“解放思想大讨论”活动的实施方案》，6月13日下午，集团党委召开二级公司党组织负责人座谈会，围绕“学习新思想，改革再出发，开放迈新步，发展高质量”主题，突出“解放思想、对标找差、追赶超越，推动高质量发展”目标任务，以“四看四问”为要求，广泛征集问题，深入排查集团内部与高质量发展不相适应的思想障碍、观念束缚，有针对性地开展讨论，推进集团解放思想大讨论活动深入开展，务求实效。
        会议认为，解放思想要在三个方面求突破：一是在激励干部担当作为上求突破。会议传达了省委组织部《关于召开“进一步解放思想，激励新时代新担当新作为”专题组织生活会的通知》精神，对集团各级企业召开专题组织生活会作出部署；征求了对省国资委党委关于进一步解放思想的意见建议。会议要求，对照省委相关文件，进一步修订完善集团的“三项机制”，集团各级党组织用好鼓励激励指挥棒，以正向激励为主，推进容错纠错，干部能上能下，进一步提振大家干事创业的热情。二是在党建强基提质和严格干部管理上求突破。会议讨论了《意昂体育集团党建工作考评机制实施方案》、《企业领导人员在所出资企业兼职管理办法》、《意昂体育集团企业领导人员选拔任用工作办法》、《意昂体育集团从严管理干部的若干规定 》等制度，要求各级企业党组织切实将中央和省委全面从严治党的各项要求，落实到基础支部建设中，落实到集团干部管理工作中，进一步强化执行。三是在推动集团高质量发展上求突破。要按照5月18日集团高质量发展走在全国前列专题研讨会部署，着力在建成国有资本投资公司，在做强做优做大企业，在创新、人才和品牌强企，在资本证券化、企业国际化，在深化现代企业制度建设，在优化资源配置，在强化风险防控等方面求突破，把解放思想的落脚点放在解决问题、推动发展上，把解放思想的成效体现在生产经营业绩上，真正以思想的大解放引领集团发展的高质量。
        二级公司党委（总支）书记或负责党务工作的副书记，集团直属党委各党支部书记参加会议。